"Confabulación", "boicot" e "intrusismo" en la huelga de autobuses urbanos de Talavera
👉 CCOO lleva ante la Inspección de Trabajo la "vulneración" de derechos por parte de la empresa Monbus y el SLT (Sindicato Libre de Transporte)
CCOO ha denunciado esta mañana ante la
Inspección de Trabajo de Toledo a la empresa Monbus, adjudicataria
del transporte urbano de Talavera de la Reina, por vulneración de
derecho a la actividad sindical y al ejercicio del derecho de huelga.
En el mismo escrito, CCOO denuncia por intrusismo al Sindicato Libre
de Transporte (SLT), y subraya su “confabulación con la empresa”
para boicotear el proceso de huelga convocado por CCOO en los
autobuses urbanos de Talavera a partir de este jueves, 2 de marzo.
Entre
otras actuaciones de la empresa y “su sindicato amigo” para
tratar de boicotear la huelga, CCOO recuerda la ‘asamblea’
convocada por el STL “en confabulación con Monbus” el lunes 18
de febrero, inmediatamente después de que la empresa rechazara en
Mediación las propuestas de CCOO para evitar la huelga mediante un
acuerdo sobre los dos motivos de la convocatoria: el tiempo de ‘toma
y deje’ y la implantación del registro de jornada real de los
conductores de los autobuses.
El
SLT reunió en aquella asamblea al personal administrativo, técnico
e inspectores de Monbus, unas 18 personas a las que reclamó que
apoyaran el ‘acuerdo’ que supuestamente había alcanzado con la
empresa para desconvocar la huelga promovida por CCOO.
“Las
personas asistentes la asamblea eran justamente las que no están
afectados por el conflicto; y el sindicato que la convocó no tiene
legitimidad para llegar a acuerdo alguno con la empresa en torno a un
conflicto del que no es parte” recalca Enrique Clavero, secretario
general de FSC-CCOO de Toledo. “La huelga está convocada
exclusivamente por CCOO, que es el único sindicato legitimado para
llevar a cabo las actuaciones que se estimen pertinentes para
solucionar el conflicto a través del Comité de Huelga, tal y como
recoge el artículo 5 del RDL 17/1977, de 4 de marzo, sobre
relaciones de trabajo: ‘corresponde al comité de huelga participar
en cuantas actuaciones sindicales, administrativas o judiciales se
realicen para la solución del conflicto’.”
“El
STL trabaja intensamente para defender los intereses de la empresa y
boicotear la huelga. Nos van a dar mucho la tabarra a nosotros y a
los periodistas porque son muy pesados; pero la legitimidad, la razón
y la fuerza para hacer y ganar la huelga la tenemos los conductores.
Eso se verá a partir del día 2, si Monbus no rectifica antes”,
subrayan por su parte los delegados sindicales de CCOO, ambos
conductores, que recuerdan que el colectivo ya se pronunció con
meridiana claridad en las asambleas en las que los conductores
ratificaron de forma unánime la convocatoria de la huelga.
“Somos
un colectivo de 28 personas y todas sabemos el tiempo extra que nos
está imponiendo la empresa en el ‘toma y deje’. Los eventuales
se ven muy presionados, pero todos los demás tenemos claro que
Monbus no nos deja otro camino que la huelga. Esperamos que se avenga
a razones, si es antes de la huelga, mejor. Y si no, cuando compruebe
nuestra determinación de luchar por lo que es nuestro”, recalcan
los representantes de los conductores.
“Que
sepan las trabajadoras y de los trabajadores de Monbus que tienen
todo el apoyo de CCOO. Ahora, los conductores, que son los que sufren
el conflicto y los que afrontan una huelga justa para defender sus
derechos. Pero si les llegan mal dadas a los otros colectivos, que no
esperen encontrar a su lado al SLT; ahí el que estará será CCOO”
apunta por su parte José Luis Arroyo, secretario general de
CCOO-Toledo
“La
reivindicación y la huelga de los conductores será respaldada por
el conjunto del sindicato en la provincia, que tendrá una presencia
activa en Talavera desde el inicio de la huelga. La vamos a apoyar
con toda nuestra fuerza porque ninguna empresa puede pretender que
sus empleados/as trabaje tiempo de más sin registrar, sin cobrar y
sin cotizar”, recalca Arroyo.
CCOO
también ha denunciado y advertido a la Inspección de Trabajo de que
“con el fin de alterar los servicios mínimos y dar pie al
esquirolaje, Monbus se niega a facilitar a la Representación Legal
de los Trabajadores el calendario anual.”
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