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"Confabulaci贸n", "boicot" e "intrusismo" en la huelga de autobuses urbanos de Talavera



馃憠 CCOO lleva ante la Inspecci贸n de Trabajo la "vulneraci贸n" de derechos por parte de la empresa Monbus y el SLT (Sindicato Libre de Transporte)


CCOO ha denunciado esta ma帽ana ante la Inspecci贸n de Trabajo de Toledo a la empresa Monbus, adjudicataria del transporte urbano de Talavera de la Reina, por vulneraci贸n de derecho a la actividad sindical y al ejercicio del derecho de huelga. En el mismo escrito, CCOO denuncia por intrusismo al Sindicato Libre de Transporte (SLT), y subraya su “confabulaci贸n con la empresa” para boicotear el proceso de huelga convocado por CCOO en los autobuses urbanos de Talavera a partir de este jueves, 2 de marzo.

Entre otras actuaciones de la empresa y “su sindicato amigo” para tratar de boicotear la huelga, CCOO recuerda la ‘asamblea’ convocada por el STL “en confabulaci贸n con Monbus” el lunes 18 de febrero, inmediatamente despu茅s de que la empresa rechazara en Mediaci贸n las propuestas de CCOO para evitar la huelga mediante un acuerdo sobre los dos motivos de la convocatoria: el tiempo de ‘toma y deje’ y la implantaci贸n del registro de jornada real de los conductores de los autobuses.

El SLT reuni贸 en aquella asamblea al personal administrativo, t茅cnico e inspectores de Monbus, unas 18 personas a las que reclam贸 que apoyaran el ‘acuerdo’ que supuestamente hab铆a alcanzado con la empresa para desconvocar la huelga promovida por CCOO.

Las personas asistentes la asamblea eran justamente las que no est谩n afectados por el conflicto; y el sindicato que la convoc贸 no tiene legitimidad para llegar a acuerdo alguno con la empresa en torno a un conflicto del que no es parte” recalca Enrique Clavero, secretario general de FSC-CCOO de Toledo. “La huelga est谩 convocada exclusivamente por CCOO, que es el 煤nico sindicato legitimado para llevar a cabo las actuaciones que se estimen pertinentes para solucionar el conflicto a trav茅s del Comit茅 de Huelga, tal y como recoge el art铆culo 5 del RDL 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo: ‘corresponde al comit茅 de huelga participar en cuantas actuaciones sindicales, administrativas o judiciales se realicen para la soluci贸n del conflicto’.”

El STL trabaja intensamente para defender los intereses de la empresa y boicotear la huelga. Nos van a dar mucho la tabarra a nosotros y a los periodistas porque son muy pesados; pero la legitimidad, la raz贸n y la fuerza para hacer y ganar la huelga la tenemos los conductores. Eso se ver谩 a partir del d铆a 2, si Monbus no rectifica antes”, subrayan por su parte los delegados sindicales de CCOO, ambos conductores, que recuerdan que el colectivo ya se pronunci贸 con meridiana claridad en las asambleas en las que los conductores ratificaron de forma un谩nime la convocatoria de la huelga.

Somos un colectivo de 28 personas y todas sabemos el tiempo extra que nos est谩 imponiendo la empresa en el ‘toma y deje’. Los eventuales se ven muy presionados, pero todos los dem谩s tenemos claro que Monbus no nos deja otro camino que la huelga. Esperamos que se avenga a razones, si es antes de la huelga, mejor. Y si no, cuando compruebe nuestra determinaci贸n de luchar por lo que es nuestro”, recalcan los representantes de los conductores.

Que sepan las trabajadoras y de los trabajadores de Monbus que tienen todo el apoyo de CCOO. Ahora, los conductores, que son los que sufren el conflicto y los que afrontan una huelga justa para defender sus derechos. Pero si les llegan mal dadas a los otros colectivos, que no esperen encontrar a su lado al SLT; ah铆 el que estar谩 ser谩 CCOO” apunta por su parte Jos茅 Luis Arroyo, secretario general de CCOO-Toledo

La reivindicaci贸n y la huelga de los conductores ser谩 respaldada por el conjunto del sindicato en la provincia, que tendr谩 una presencia activa en Talavera desde el inicio de la huelga. La vamos a apoyar con toda nuestra fuerza porque ninguna empresa puede pretender que sus empleados/as trabaje tiempo de m谩s sin registrar, sin cobrar y sin cotizar”, recalca Arroyo.

CCOO tambi茅n ha denunciado y advertido a la Inspecci贸n de Trabajo de que “con el fin de alterar los servicios m铆nimos y dar pie al esquirolaje, Monbus se niega a facilitar a la Representaci贸n Legal de los Trabajadores el calendario anual.”

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