#PeligroGolpesCalor, la nueva campaña de CCOO CLM ante la exposición laboral al calor

✔El sindicato pide que las empresas cuenten con planes específicos frente a la exposición laboral al calor

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha lanza #PeligroGolpesCalor una campaña de información y sensibilización ante la exposición laboral al calor, con diferentes materiales gráficos y audiovisuales que se van a difundir principalmente a través de las redes sociales de twitter, facebook, instagram y youtube y a través de la web del sindicato www.castillalamancha.ccoo.es. Además, las y los técnicos de prevención de riesgos laborales van a entregar trípticos informativos en las visitas que realizan a los centros de trabajo.

En rueda de prensa esta mañana en Toledo, la secretaria regional de Política Institucional y Salud Laboral de CCOO CLM, Raquel Payo, ha explicado que esta campaña va dirigida especialmente a quienes ejercen su profesión al aire libre como en el caso de la construcción, la jardinería, el mantenimiento de carreteras, la agricultura, la limpieza viaria y recogida de residuos, entre otros, que son particularmente vulnerables al estrés térmico en los meses más calurosos.

No obstante, no podemos olvidar a aquellos trabajadores y trabajadoras que llevan a cabo su profesión en centros de trabajo cerrados, bajo condiciones de calor extremo, que se ve incrementado durante la época estival, cuando la refrigeración depende unicamente de la circulación del aire exterior.

CCOO CLM advierte que el estrés térmico por calor puede originar diversos daños a la salud, desde agotamiento, calambres, deshidratación, afecciones cutáneas y golpe de calor, que cuando es irreversible, de suma gravedad puede llegar a ocasionar la muerte. La mortalidad a causa de un golpe de calor puede llegar a superar el 70% de todos los casos de personas afectadas por esta dolencia.

Diferentes estudios epidemiológicos cifran en 1.400 muertes anuales debidas al calor en nuestro país, si bien no todas las muertes relacionadas con las altas temperaturas son debidas al golpe de calor, muchas son consecuencia del agravamiento de patologías previas ya existentes.

Los daños a la salud o en el peor de los casos la muerte de los trabajadores y trabajadoras expuestos a altas temperaturas pone de manifiesto que para determinados sectores productivos, especialmente en aquellos que se tiene que trabajar al aire libre en estas fechas y en horas centrales del día el sol y el calor son factores de riesgo, que han de prevenirse y han de evaluarse.

En este sentido, la secretaria regional de Política Institucional y Salud Laboral de CCOO CLM reclama a las empresas que “incluyan el estrés térmico en sus planes de prevención. Es necesario que el riesgo de exposición a la radiación solar esté evaluado y se adopten las medidas preventivas oportunas”.

“Las empresas han de contar con planes de acción específicos frente al calor, y para ello, es necesario que la empresa tenga identificado los puestos y las tareas con posible exposición al calor extremo”, ha continuado.

Así mismo, se deben analizar los parámetros que pueden agravar el efecto causado por el calor, como el uso de equipos de protección individual, la alta humedad, la falta de circulación de aire, la exposición directa al sol, el trabajo solitario, el uso de sustancias químicas, etc.

De este modo, exigimos que se establezcan las medidas preventivas oportunas para cada situación de riesgo, ha remarcado Payo. CCOO CLM hacemos un llamamiento a las empresas para que, -conocido el riesgo que entrañan las elevadas temperaturas que se alcanzan a lo largo del verano, y dando cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que recoge el derecho de los trabajadores y trabajadoras a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo-, adopten medidas preventivas a fin de proteger a los trabajadores y trabajadoras de los riesgos inherentes al sol y al calor.

Entendemos que, la principal medida preventiva es la planificación y organización del trabajo. CCOO insistimos en la necesidad de adecuar los trabajos de más carga, de más intensidad física, a las horas de temperatura más baja; planificar los trabajos limitando la exposición durante las horas centrales del día; proporcionar zonas de sombra y establecer ciclos de trabajo/ descanso frecuentes.

Así mismo, CCOO viene reivindicando la implantación de la jornada continuada en el periodo estival como forma de mejorar la salud y seguridad del conjunto de trabajadores.

No podemos olvidar tampoco la obligación por parte de las empresas de formar a sus trabajadores sobre las medidas preventivas ante los riesgos a los que están expuestos.

“A nuestro juicio es una prioridad aumentar la sensibilización respecto de los problemas potenciales de una sobreexposición al calor y al sol y como minimizar el riesgo, para ello CCOO CLM ponemos en marcha esta campaña #PeligroGolpesCalor”, concluye Payo.