febrero 21, 2017

Analizan los perfiles más demandados en las empresas

Organizadores y participantes en la jornada promovida por la Fundación Caja Rural y la UCLM.

Jornada promovida por la Facultad de Ciencias Sociales en colaboración con la Fundación Caja Rural CLM y la UCLM


La Facultad de Ciencias Sociales, en colaboración con la Fundación Caja Rural CLM y la UCLM, a través de la Cátedra de Innovación y Desarrollo Cooperativo Empresarial UCLM-Caja Rural CLM, han celebrado esta tarde la “Jornada sobre habilidades profesionales demandadas en la actualidad”, que ha tenido lugar en el Salón de Grados de la agrupación de centros de Talavera de la Reina.

   La inauguración de esta iniciativa ha corrido a cargo de la profesora de la Facultad de Ciencias Sociales de la UCLM y directora de la jornada, María Isabel Bonilla, y del profesor y secretario académico de la Facultad, Santiago Gutiérrez. Durante la jornada, dirigida a estudiantes del Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), se analizaron cuáles son las habilidades profesionales que todo profesional de la Administración y Dirección de Empresas debe poseer para afrontar con éxito los procesos de selección del mercado laboral actual.

   El responsable del Área de Competitividad de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Rafael Álvarez, destacó al inicio de la jornada la alianza estratégica que mantiene la Fundación y la UCLM y que se materializa en la Cátedra, espacio de desarrollo personal y profesional donde se pretenden integrar los conocimientos adquiridos en la Universidad con las habilidades, actitudes y valores demandados en el mundo empresarial.

Perfiles demandados en Caja Rural CLM

A continuación, la responsable del Departamento de Selección y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Caja Rural Castilla-La Mancha, Paloma García-Tizón, ofreció la ponencia ‘Perfiles demandados en el sector financiero’, donde aludió a que en la cooperativa de crédito hay un equipo de casi un millar profesionales cuyo objetivo es el de construir una entidad cada vez más especializada y comprometida con sus socios y clientes.

   García-Tizón afirmó que también que la mayor demanda de empleo y desarrollo profesional se encuentra actualmente en la red comercial de la entidad y que las competencias que debe reunir un buen profesional de Caja Rural Castilla-La Mancha son la orientación al cliente, el compromiso, esfuerzo y trabajo en equipo, entre otras, así como la importancia de la formación y la flexibilidad a la hora de adaptarse a las nuevas normativas y uso de las nuevas tecnologías.

   La jornada tuvo como objetivo favorecer el intercambio de experiencias con egresados y responsables de empresas e instituciones para potenciar las competencias de los universitarios de cara a su futura inserción laboral.
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